نقش فن بیان در مصاحبه استخدامی چیست؟ | 19 راه برای موفقیت در مصاحبه استخدامی

[aparat id=”TRFx7″]

نکات روانشناسی در مصاحبه استخدامی

مصاحبه شغلی در واقع یک مسابقه است که همه سعی دارند در آن برنده بازی باشند، اما گاهی از بین صدها شرکت کننده در یک مصاحبه ی شغلی تنها دو یا سه نفر موفق به استخدام در شرکت مورد نظر می شوند.

همیشه  در هر موسسه و شرکتی در خصوص استخدام می خواهند بهترین انتخاب را داشته باشند. در نتیجه آن ها سوالاتی را از قبل آماده می کنند تا متقاضی شغل را به چالش بکشند. یکی از اهداف آن ها از مطرح کردن این سوال ها این است که می خواهند فرد را در سختی قرار دهند تا توانایی‌های واقعی او را به طور ناخودآگاه بر زبانش بیاورند.

چگونه فن بیان خود را تقویت کنیم ؟

 این سوال‌ها باعث می‌شوند مصاحبه کنندگان نیروی بد جذب نکنند، اما برای متقاضیان شغل چالش سختی است که باید آن را پشت سر بگذارند. متقاضی شغل نه تنها باید به معرفی توانایی‌های کاری خود بپردازد، بلکه باید سریعا مسائل را پردازش کنند و وقار خود را نیز زیر فشار مصاحبه از دست ندهد. شاید این چالش بسیار سخت باشد، اما متقاضیان با کمی تمرین می‌توانند مصاحبه کردن را به نقطه قوت خود تبدیل کنند و خود را بین دیگران  بالاتر بکشانند.

 

10 نکته طلایی از سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی 

مجموعه ای از سوالات پر تکرار در مصاحبه استخدامی که هر شرکت و موسسه ای برای استخدام نیروی جدید به آن نیازمند است عبارت است از:

۱-چرا می‌خواهید در اینجا کار کنید؟

۲-در سه سال آینده خود را در کجا و در چه جایگاهی می‌بینید؟

۳- موفقیت را چگونه توصیف می‌کنید؟

۴- در حرفه‌ی‌‌تان به چه‌ چیزی بیش از همه افتخار می‌کنید؟

۵-سه مورد از نقاط قوت و ضعف خود را نام ببرید؟

۶- اگر می‌توانستید با هر شرکتی کار کنید، دوست داشتید کجا کار کنید؟

۷- در صورت قبول نداشتن سیاست‌های شرکت، چکار می‌کنید؟

۸- خودتان را در یک کلمه توصیف ‌کنید؟

۹-کمی راجب  خودتان صحبت ‌کنید؟

10-چرا کار قبلی خود را ترک کردید؟

خرید دوره فن بیان به صورت آنلاین | آپدیت 1400

مطالبی که ممکن است برای شما جالب باشد :

یادگیری فن بیان و سخنوری به چه علت ضرورت دارد؟

تاثیر ظاهر و پوشش مناسب در مصاحبه کاری و استخدام

درمصاحبه استخدامی چگونه رفتار کنیم ؟

 

5/5 - (22 امتیاز)
خروج از نسخه موبایل