9 استراتژی برای برنامه ریزی گام بعدی شغلی

جویندگان کار به دلایل مختلف، از امنیت مالی گرفته تا مزایای ارائه شده، در موقعیت های مختلف قرار می گیرند، برخی از افراد برای اطمینان از دستیابی به اهداف بلندمدت خود، سخت کوشانه برای پیشرفت شغلی خود برنامه ریزی می کنند، برخی دیگر منحصراً روی شغلی که در حال حاضر دارند تمرکز می کنند، دانستن این که چگونه برای قدم بعدی شغلی خود برنامه ریزی کنیم، می تواند به ما کمک کند یک موقعیت رضایت بخش و بلند مدت پیدا کنیم.

چرا مهم است که قدم بعدی شغلی خود را برنامه ریزی کنیم؟

این که به طور دوره ای زمان بگذاریم و شغل فعلی خود و پتانسیلی که برای رشد در آن موقعیت داریم را در نظر بگیریم، بسیار حائز اهمیت است، برنامه ریزی شغلی می تواند تأثیرات مثبتی بر زندگی کاری و شخصی ما داشته باشد.

۱.تعیین هدف

وقتی قدم بعدی شغلی خود را برنامه ریزی می کنیم، احتمالاً در این فرآیند اهداف کوتاه مدت و بلندمدت برای خود تعیین خواهیم کرد، تعیین هدف بهترین راه است برای اطمینان از این که، همچنان خود را به چالش بکشیم و یادگیری مهارت های جدید را ادامه دهیم.

۲.ثبات مالی

در برنامه ریزی گام بعدی شغلی خود، احتمالاً این فرصت را خواهیم داشت که برای دستمزد بالاتر یا افزایش مزایا، مذاکره کنیم تا به افزایش ثبات مالی  خود در بلندمدت کمک کنیم.

۳.توسعه حرفه ای

هنگامی که قدم بعدی شغلی خود را تعیین کردیم، به احتمال زیاد در فعالیت های مثبت توسعه شغلی مانند، کلاس ها و کارگاه های آموزشی شرکت خواهیم کرد و این آموزش ها باعث پویایی و توسعه حرفه ای بیشتر ما می شود.

۴.انعکاس و درک

با تعیین این که می خواهیم در شغل بعدی چه کاری انجام دهیم، درک عمیقی از خواسته ها، نیازها، توانایی ها و پتانسیل رشد خود به دست خواهیم آورد.

5.نیازهای شخصی

برداشتن گام‌های فعال برای ارتقاء به یک نقش جدید یا گرفتن موقعیت متفاوت در یک شرکت جدید می‌تواند به ما کمک کند شغلی برای خود ایجاد کنیم که نیازهای شخصی ما را بهتر برآورده کند و تعادل بین کار و زندگی ما را بهبود بخشد.

نه روش برای تعیین گام بعدی در حرفه خود

همان طور که قدم بعدی شغلی خود را در نظر می گیریم، باید از استراتژی های زیر برای کمک به آمادگی موثر استفاده کنیم.

1.در اهداف خود تأمل کنیم.

بهترین راه برای ایجاد حرکت شغلی بعدی خود این است که در مورد آن چه می خواهیم در کوتاه مدت و بلند مدت به دست آوریم، فکر کنیم و در نظر بگیریم که چه نوع زندگی می خواهیم، چه از نظر شخصی و چه حرفه ای در پنج، ده و پانزده سال آینده داشته باشیم، همچنین به این فکر کنیم که چه تغییراتی باید در حرفه خود ایجاد کنیم تا بتوانیم آن زندگی را برای خود بسازیم.

2.مهارت های منحصر به فرد خود را بشناسیم.

اگر گام بعدی شغلی ما شامل ارتقاء در سازمان فعلی یا یک نقش جدید در شرکتی دیگر باشد، باید مدیر استخدام را متقاعد کنیم که بهترین فرد برای این نقش هستیم، زیرا دانستن مهارت‌های منحصر به‌ فرد خود، می تواند به ما کمک کند به جایگاه شغلی مورد نظر خود دست پیدا کنیم.

3. یک برند شخصی ایجاد کنیم

روی توسعه یک برند شخصی که حرفه ای، منسجم و برجسته کننده مهارت ها و دستاوردهای منحصر به فرد ما می باشد، کار کنیم. انتشار مقالات به صورت آنلاین، بهینه سازی حضور حرفه ای خود در رسانه های اجتماعی متمرکز بر شغل و سایر اقداماتی که اعتبار و دیده شدن ما را در بازار افزایش می دهد را در نظر بگیرید.

4.خلاقانه فکر کنیم

ممکن است اهداف بلند مدت ما با موقعیت فعلی ما هماهنگ نباشد، پس در مورد این که چگونه می توانیم از جایی که اکنون هستیم به جایی که دوست داریم برسیم، خلاقانه فکر کنیم، همچنین با افراد دیگری که در این زمینه کار می کنند یا شغل مورد علاقه ی ما را دارند و در آن موفق هستند در مورد مسیر شغلی خود صحبت کنیم.

5. کوتاه مدت را در نظر بگیریم

تلاش برای ایجاد یک برنامه عملی برای ده یا بیست سال قابل تحسین است، اما اغلب بی فایده است، در عوض اهداف بلندمدتی را که می‌خواهیم در دهه‌های آینده به آن‌ها برسیم، شناسایی کنیم، اما فقط برای چند سال آینده روی گام‌های عملی تمرکز کنیم. هنگامی که آن مراحل اقدام را انجام دادیم، می توانیم دوباره ارزیابی کنیم و تعیین کنیم که در مرحله بعد چه کاری باید انجام دهیم.

6.گام های عملی برداریم

هنگامی که ایده ای در مورد کاری که می خواهیم انجام دهیم به دست آوردیم، شروع به برداشتن گام های عملی برای رسیدن به اهداف خود کنیم، این ها می توانند اقدامات کوچکی مانند خواندن کتاب های توسعه حرفه ای در زمان استراحت یا تعهدات بزرگتر مانند، بازگشت به دانشگاه برای اخذ یک مدرک پیشرفته باشند.

7.برای برنامه ریزی زمان بندی کنیم

به طور منظم مسیر شغلی خود را ارزیابی کنیم. برای اکثر مردم صرف یک روز برای تفکر و برنامه ریزی، یک بار در سال برای اطمینان از تصمیم گیری مناسب شغلی و رعایت معیارها و ضرب الاجل های لازم برای موفقیت بلندمدت کافی است.

8.لیستی را نگه داریم

به مرور که میان مردم شناخته می شویم و به طور حرفه ای به دستاوردهایی می رسیم، فهرستی از تلاش های در حال اجرا را نگه داریم، ما می توانیم هنگامی که که زمان درخواست برای یک موقعیت جدید یا مذاکره برای افزایش حقوق است، به آن مراجعه کنیم. افزودن منظم دستاورد ها به لیست، به ما کمک می کند تا هر آن چه را که انجام داده ایم به خاطر داشته باشیم.

9.در توسعه حرفه ای شرکت کنیم

توسعه حرفه ای را بخشی منظم از زندگی خود قرار دهیم. مهارت‌های حرفه‌ای را که می‌توانیم به نفع خود و شرکت خود ارتقا دهیم، شناسایی کنیم و در کلاس‌ها یا کنفرانس‌هایی شرکت کنیم که برای توسعه این توانایی‌ها طراحی شده‌اند. کار مداوم بر روی توسعه حرفه ای می تواند به ما کمک کند که برای هر گام شغلی که برمی داریم، از قبل به خوبی آماده باشیم.